日本の農業が直面している問題としては、持続可能性への懸念と、食の安全保障への懸念に大別できます。前者については、
①高齢化に伴い労力が不足していること
②”儲かる農業”とはほど遠い現実に直面し、離農者が増加していること
③新規就農した若手農家への技術承継が停滞し後継者育成が進んでいないこと
さらには、
④気候変動や高温障害の影響で収量が不安定となっていること などが指摘されています。
こうした問題の解決策として、スマート農業や農業DXという新しい取り組みに期待が集まっています。
【参考】 スマート農業ってなに?メリットや事例、現状の課題は?
農業DX構想とは?具体例や農水省が推進する背景
【農林水産省】農業DXをめぐる現状と課題(令和3年1月)
スマート農業・アグリテックの集積都市を目指す深谷市では管轄内の農業従事者に向け、現在の課題についてヒアリングしました。その結果を一覧形式でご紹介します。ぜひ現場の生の課題感をご参照ください。
農業課題を探す:人材確保
人材確保に関する深谷市農家の声
ID | 抱えている課題 | 使ってみたいサービス | 主な生産地区 | 主要生産品目および規模 | 経営形態 | 従業員数 |
---|---|---|---|---|---|---|
9 | ・除草済などにより農薬代の使用量が増えた。環境が以前と変わりつつあり、生産品の農薬代は2倍になっている ・豊里地区農業者の平均年齢は約60代。今後10年、15年後は後期高齢代の人たちで農業経営が行われ、耕作放棄地の増加し、深谷市の農業の未来は難しい |
若者(高校生、大学生)のアルバイト情報のPR野菜などにやさしい農薬の使用や種類、購入方法等の情報を提供してくれるアプリや人材。 | 豊里 | ブロッコリー(露地 20a) | 個人 | 3人(うち家族3人) |
10 | ・気候変動に対応した薬剤や追肥の的確なタイミングでの散布 ・チームワークをまとめるリーダーの育成 |
現場主義で経営内状況を理解できる方々の新技術、生産者参加型のアプリ | 豊里 | ネギ(3ha、露地)、キャベツ(7ha、露地) | 法人 | 13人(うち家族4人) |
11 | 少子高齢化・コロナ等による影響 | – | 川本 | イチゴ(施設園芸 16ha) | 個人 | 3人(うち家族2人) |
18 | 「農業が危機に直面している」という悲観論があり、若い人材が集まらない | 自動給水システム、養豚管理ソフト | 岡部 | トマト(施設園芸) | 法人 | 30人(うち家族4人) |
19 | ・シルバー人材センターへ人材を依頼しているが、適している人材がいない ・6次産業を実施しているが、他の項目(実施内容)を知りたい |
肥料の新技術や施肥要領、技術など | 幡羅 | サニーレタス(露地) キャベツ(露地) |
個人 | 3人(うち家族2人) |
20 | 早期収穫の際の人員不足 | – | 岡部 | トウモロコシ(露地 2.5ha) | 個人 | 3人(うち家族2人) |
27 | パートさん、シルバーさんが多い中、出荷や機械作業は限られた人しか作業できないため、外国人研修生や若い日本人研修生等の人材を増やしていきたい | ‐ | 藤沢 | ブロッコリー(露地 6ha) | 個人 | 12人(うち家族4人) |
30 | ・きゅうりの収穫だけを行う人材を必要とする時期がある ・ハウス内の設備の自動化を進めて、規模の拡大をしたい |
ハウスの制御ができるアプリ | 大寄 | きゅうり(施設園芸 30a) | 個人 | 3人(うち家族3人) |
41 | – | ドローン農薬散布 | 八基 | ミニトマト(施設園芸 50a) | 法人 | 13人(うち家族3人) |
42 | 短期労働力の確保がむずかしい。 | 自動潅水設備 | 川本 | チューリップ(施設園芸 12a) | 法人 | 6人(うち家族4人) |
46 | 農業就業者の高齢化等、収入の不安定さにより、若手の農業人口が少ない | インターネットによる販売先開拓 | 川本 | ネギ(露地 20a) ブロッコリー(露地 20a) トウモロコシ(露地 10a) |
個人 | 3人(うち家族2人) |
65 | 人材の確保、有機推肥の活用、耕作放棄地の活用 | 簡易な土壌分析装置 雨の日でも散布できるマニューアスプレッダー(堆肥散布用トラック) |
岡部 | 鶏卵(70万羽) | 法人 | 76人 |
66 | 収益確保のため雇用導入 | 雇用人財の確保 | 大寄 | きゅうり(施設園芸 30a) | 個人 | 2人(うち家族2人) |
73 | マンパワー不足、農地面積不足 | ドローン | 花園 | ブロッコリー(露地) | 個人 | 2人(うち家族2人) |
81 | 人材の定着・育成 | 新しい作物の栽培方法 | 深谷 | ネギ(露地) | 法人 | 10人(うち家族2人) |
85 | 人材が必要な時期とそうでない時期があるため確保が難しい | 育苗時の潅水管理の自動化 | 岡部 | ブロッコリー(露地 4ha) | 個人 | 5人(うち家族4人) |
88 | 高齢化が進み後継者が不足している | 直播(米)の手法 | 花園 | 米(露地 84a) 野菜(露地 26a) |
個人 | 1人 |
91 | 年間を通した作付け体系の確率と安定した人材確保 | 育苗時の潅水管理の自動化 | 岡部 | イチゴ(施設園芸 70a) | 法人 | 15人(うち家族5人) |
93 | ・高齢化に伴い機械化を進め、体力減による栽培量の縮小を抑制させたい ・賃金の安い人材を確保し人件費を抑えたい |
– | 藤沢 | ナス(露地 15a) | 個人 | 5人(うち家族3人) |
102 | 農機具の単価が高すぎる。技能実習生を斡旋していただきたい。 | – | 八基 | ネギ(露地 1ha) 大和芋(露地 2ha) ブロッコリー(露地 1ha) |
個人 | 4人(うち家族1人) |
112 | 耕作はしていなく、土地を貸しているが、 休耕地は石が沢山あったり、周囲より低く水が溜まりやすいので耕作出来ない | 農地の売買や賃貸システム、休耕地の改質技術 | 豊里 | ネギ(露地 1ha) ハクサイ(露地 1ha) |
個人 | 1人 |
114 | 若い人材の確保 | – | 深谷、岡部 | ブロッコリー(露地 17ha) トウモロコシ(露地 5ha) ネギ(露地 3ha) |
法人 | 15人 |
123 | 一年間通しての雇用はむずかしいが、忙しい時の雇用をしたいが人材が集まらない | – | 藤沢 | ネギ(露地 40a) ブドウ(露地 20a) カボチャ(露地 20a) |
法人 | 15人 |
140 | 人材の確保を簡単にしたい | 農業を専門に募集しているサービス | 花園 | ブロッコリー(露地 50a) | 個人 | – |